Не дивлячись на всі позитивні чинники роботи на АЗС, можна потрапити на такі заправки, що місце раба на цукрових плантаціях вам здасться раєм. Я говорю про сучасні АЗС, система роботи на яких витрусить з вас всі сили, гроші і душу.
Все, що написано нижче, не плід моєї уяви, а розповіді реальних людей, яким довелося працювати на подібних заправках.

Отже, ви вирішили влаштуватися працювати на заправку. За системою роботи і цивільності їх можна грубо розділити на два класи. Перші, це брендові сучасні АЗС на яких є магазин, СТО та інші принади життя. Такі заправки, зразок чистоти і порядку. Все прилизано, урни заповнюються але лише на третину, персонал ходить в чистенькій охайною уніформі, всюди ні смітинки і всюди наставлені відеокамери. Другі, старі, ще не перебудовані АЗС з мінімальним набором послуг, частенько продають тільки бензин без будь-яких супутніх товарів, на яких працюють від сили двоє людей. Якраз на цих старих заправках і найкраще працювати, з цього поговоримо про нові АЗС.
Красиві автозаправні комплекси мають сотні інструкцій визначають правила роботи на АЗС. Ці правила складалися і доповнювалися керівництвом АЗС (мережі АЗС, фірми, корпорації і т.д.) протягом тривалого часу. Товстозадим керівники вигадують нові інструкції на підставі маркетингових досліджень, дивлячись на роботу конкурентів і взагалі, керуючись знаками згори. Причому, підписуючи черговий указ, найменше думається про людей працюють на АЗС. Пол біди, якщо ваша АЗС є однією з багатьох заправок брендової марки. Там хоч умови жорсткі, але все ж справедливі, гірше, якщо ви починаєте працювати на АЗС яка входить в мережу створеної на основі старих перебудованих заправок належать якого ні будь місцевим товстосуму. У подібного роду заправках система може бути побудована так, що б новоприбулий чоловік протримався півтора місяця а потім його замінив новий. Умови роботи на таких АЗС просто нестерпні, а начальством є підлі хамовиті типи, які будуть вас використовувати по повній програмі. В результаті, ви просто збігає від туди. У чому сенс усього цього? Ось типовий приклад: Ви влаштувалися працювати на АЗС, але через якийсь час розумієте, що це каторга. Хочете звільнитися? Будь ласка! Ось тільки відпрацюйте два тижні згідно КЗПП (кодекс законів про працю). Якщо ви не хочете, ви можете піти з роботи на наступний день, однак вам не виплатять третину заробленої суми. Народ реально не витримує і тікає залишаючи свій заробіток заправці.
На подібних АЗС відмінна розвинена система батога і пряника. Як пряника вас можуть відзначити званням «Кращий заправник місяці» і т.д., а в якості батога вас можуть оштрафувати за будь-якого найменша приводу, з вас можуть відняти гроші за примусове відвідування лекцій з охорони праці, пожежної безпеки і т.д. (В ваш особистий час), за використання форми, за недостачу в наявному магазині, за псування майна, за заклад на вас карти в бухгалтерії і взагалі, за все до чого можна причепитися. Причому, справа тут зовсім не в професійному завзятті зробити заправку кращої в місті, просто всі ці штрафи і побори є додатковим заробітком директорів і бухгалтерії АЗС. Вся система налаштована саме на те, що б крім продажу бензину здерти якомога більше з працівників АЗС !!! Але на таких АЗС ніхто не стане працювати! - наївно скажете ви. Так це так. Але новенькі все ж встигають опрацювати місяць - півтора, перш ніж звільняються. Справа в тому, що набір на роботу не припиняється ніколи. Оголошення висять постійно і бідні студенти дзвонять з ранку до вечора. Плинність на таких АЗС скажена. Постійно проходять стажування новенькі (причому абсолютно безкоштовно), постійно змінюється персонал ... Це просто конвеєр, на який з одного боку заходять новенькі, а з іншого сходять ті, хто пропрацював пару місяців ...
Отже, тепер давайте більш предметно розглянемо жахи роботи на АЗС.

Читайте далі: Жахи роботи на АЗС - 2