Фото: profguide.ru

Вихователів дитячих садків зі стажем тепер не зможуть звільнити з-за відсутності професійної освіти. Таке рішення ухвалив Конституційний суд 14 листопада, повідомляє інформаційне агентство Regnum . У КС РФ звернулася вихователька одного з дитячих садків Волгоградської області, яку в 2017 році звільнили з посиланням на статтю №46 закону «Про освіту в Російській Федерації», яка говорить, що до педагогічної діяльності можуть бути допущені особи з вищою або середньою професійною освітою.

Відзначимо, що жінка, яка пропрацювала вихователем в цілому близько 30 років, отримала лише незакінчену вищу освіту. Тим часом, за останні 11 років роботи вона пройшла кілька атестацій, була нагороджена грамотами і дипломами, а також отримувала подяки від керівництва і підвищувала професійну кваліфікацію.

Однак оскаржити своє звільнення в судах і відновитися на роботі жінка так і не змогла. Суди загальної юрисдикції не взяли до уваги її доводи про те, що після вступу в силу в 2013 році закону про освіту вона продовжувала працювати вихователем, і ніяких питань з боку роботодавця не виникало, хоча при прийомі на роботу він знав про наявність у вихователя лише незакінченого вищої педагогічної освіти.

У свою чергу Конституційний суд ухвалив, що необхідні вимоги до утворення педагогів повинні застосовуватися при вирішенні питання про прийом на роботу, в момент, коли оцінюється кваліфікація кандидата. У той же час всі педагогічні працівники підлягають періодичній атестації, і якщо працівник, вже складається в трудових відносинах з установою, успішно виконував свої обов'язки і пройшов атестацію, то одне тільки відсутність у нього належної освіти не може служити причиною його звільнення.